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建好税务“五个家” 促进安排大交融

打造“标准之家”,筑牢安排机制建造;打造“安定之家”,抓实思维政治教育;打造“猛进之家”,营建抢先创优气氛;打造“美好之家”,建立文体活动渠道;打造“温暖之家”,精准帮扶助困。

国家税务总局宁夏税务局党委书记 副局长 马建民

国家税务总局宁夏回族自治区税务局充分发挥党建引领效果和工会安排的优势,倾力打造“标准之家”“安定之家”“猛进之家”“美好之家”和“温暖之家”,使干部员工逼真感触到安排的温温暖关心,激发了干事创业和建功立业的热心,为执行减税降费方针、安排各项税收收入、服务地方经济社会开展供给了强有力的安排保证。

打造“标准之家”,筑牢安排机制建造。在党委“党建带群建,群建促党建”的整体要求下,宁夏税务局顺畅完成了全体系48个工会安排的建立,分配了解工会作业的干部充分岗位。及时拟定工会各项准则和方法,对活动展开、经费办理、关爱干部员工等内容进行标准,辅导市、县两级工会活跃跟进对接,健全相关准则和方法,构成上下贯穿,彼此联接的准则体系。坚持重心下移,要求自治区、市两级税务局的工会主席每年下底层调研不少于2次,倾听干部员工呼声,吸纳合理主张。

打造“安定之家”,抓实思维政治教育。针对安排兼并后人员思维动摇难把控、观念多元难掌控的实践,结合不同集体特色,展开“走底层听主张到一线聊心声”调研,层层举行“谈心会”“座谈会”,摸清思维动态,妥善回应诉求。展开党员会集公诺活动,台上作许诺、台下践许诺,完成思维上同频共振、行动上同轨合辙。以巡回陈述、“品德讲堂”“税务论坛”等渠道为载体,叙述安排变革中发生在身边的党风、税风、家风好故事,凝集思维一致。依托盐池县、固原市等赤色基地,展开感悟赤色文明等教育活动,强化干部员工的政治认同、思维认同和情感认同。

打造“猛进之家”,营建抢先创优气氛。安排展开创立榜样员工之家、员工小家、优异工会作业者和优异工会活跃分子评选活动;选树了一批变革中出现的先进作业者、女性建功标兵、最美税务人、品德榜样。在全体系展开“全员大学习、岗位大练兵、事务大比武”活动,对出现出的各项能手给予推报相关荣誉赞誉,归入体系内各级人才库,并记入个人档案,作为干部分配、进修练习、评先选优的参阅根据。每年选树赞誉3名~5名技能型、立异式和具有崇高职业品德的干部员工为“税务工匠”,创立“税务工匠”立异作业室,为干部员工树标立本。

打造“美好之家”,建立文体活动渠道。结合干部特色展开五光十色的文体活动,举行千人同台“唱响主旋律放歌新时代”歌咏竞赛,并初次启用同步网络直播方式,让3000多名据守作业岗位的干部员工同步感触现场的火热气氛。举行“老故事新篇章”诗文朗读大赛,用鲜活的内容、感人的案例讲好税务故事,说税务人物,展示税务干部人民公仆的精力、干事创业的情怀。举行各种文学、书法、美术等文明展,安排兴趣运动会、健步走、拓宽练习等体育活动,建立书法、合唱、乒乓球、瑜伽、网球等兴趣小组,满意干部员工的不同兴趣爱好。

打造“温暖之家”,精准帮扶助困。完善特严重疾病救助方法,全体系干部员工签订了特严重疾病救助表并自愿交纳救助金,处理了部分干部家庭因承当巨额医疗费用不堪重负的困难,2018年以来,共对26名患特严重疾病的干部员工施行了帮扶救助。在新年、八一建军节、重阳节等重要节日做好对退休干部、复转武士、老党员、困难干部员工的慰劳作业,经过举行座谈会,与他们谈近、问需求、听主张,协助他们处理好困难、疏解好思维疙瘩。

修改:易敏敏

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